เอาท์ซอร์สคืออะไร - ความหมาย [ประเภท]

ผู้ประกอบการที่เริ่มต้นขึ้นจำนวนมากไม่เข้าใจสิ่งที่การจ้างบุคคลภายนอก - คำจำกัดความใหม่ของประเภทของบริการเมื่อองค์กรปฏิบัติการไม่มีผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์ที่แน่นอนและใช้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณภาพสูงจากภายนอกเพื่อทำงานบางอย่าง

การให้บริการเอาท์ซอร์สสามารถเป็นธุรกิจที่ยอดเยี่ยมที่สร้างรายได้ที่มั่นคง หากคุณพิจารณาว่า outsource เป็นการแปลตามตัวอักษรแปลว่า "ใช้แหล่งข้อมูลภายนอก" พิจารณาคำจำกัดความนี้อย่างละเอียดและเข้าใจ

จ้างคืออะไร - ความหมายและที่มา

เมื่อเริ่มต้นธุรกิจผู้ประกอบการมักจะพบกับกิจกรรมที่เขาไม่สามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญได้สิ่งที่เรียกว่า Outsourcing ─เมื่อนักธุรกิจเริ่มต้นหรือ บริษัท ปฏิบัติการภายใต้ข้อตกลงจะถ่ายโอนหน้าที่ของกระบวนการทางธุรกิจบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท นั้น ๆ นี่เป็นปรากฏการณ์ที่แพร่หลายในธุรกิจสมัยใหม่มันถูกใช้โดย บริษัท และ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่ง

ในกิจกรรมขององค์กรใด ๆ เป็นสิ่งสำคัญที่กระบวนการทั้งหมดสำหรับองค์กรและการดำเนินธุรกิจเกิดขึ้นในเชิงคุณภาพ การมีผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานทุกประเภทสำหรับผู้ประกอบการมีราคาแพงมากและไม่มีประสิทธิภาพ ด้วยเหตุนี้จึงเป็นการดีกว่าถ้ามีพันธมิตรที่สามารถให้บริการเพื่อทำงานเฉพาะอย่างในเวลาที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพสูงสุด

การเอาท์ซอร์สในรัสเซียปรากฏตัวพร้อมกับการเกิดขึ้นของกิจกรรมผู้ประกอบการคือ:

  1. หน่วยงานความปลอดภัยเอกชนที่มีหน้าที่ปกป้ององค์กรของนักธุรกิจที่ไม่ใช้เงินกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยและระบบรักษาความปลอดภัย

  2. การพัฒนาธุรกิจเป็นไปไม่ได้หากไม่มีโฆษณาผลิตภัณฑ์และการทำงานของนักการตลาดที่มีราคาแพงมันง่ายกว่าที่จะใช้บริการของพวกเขาในเวลาที่เหมาะสมมากกว่าการเข้าสู่รายชื่อพนักงานของ บริษัท

  3. ในตอนท้ายของศตวรรษที่ผ่านมามีการเพิ่มขึ้นของงานบนแหล่งข้อมูลอินเทอร์เน็ตบริการโฮสติ้งถูกร้องขอเพื่อให้เว็บไซต์สำหรับเว็บไซต์

นี่คือประวัติโดยย่อของการเกิดขึ้นของการเอาท์ซอร์สในรัสเซีย แต่เมื่อต้นปี 2000 บริษัท ขนาดใหญ่ราว 50% ใช้บริการนี้

วิธีการชี้แจงการเอาท์ซอร์ส

มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักธุรกิจที่เพิ่งเปิดธุรกิจผู้ประกอบการเพื่อทำความเข้าใจว่าการเอาต์ซอร์ซคืออะไรในคำพูดง่ายๆ“ และนี่ก็ไม่มีอะไรมากไปกว่าการดึงดูดทรัพยากรที่จำเป็นจากภายนอก การแบ่งงานในองค์กรนำมาซึ่งประสิทธิภาพสูงสุด องค์กรสามเณรไม่สามารถที่จะรักษาความเชี่ยวชาญของผู้เชี่ยวชาญระดับสูงให้แคบลงได้ซึ่งมีราคาแพงและไม่สมเหตุสมผล

เทคโนโลยีที่ทันสมัยขององค์กรแรงงานช่วยให้เราสามารถใช้บริการเอาท์ซอร์สได้เมื่อฟังก์ชั่นบางอย่างในการทำงานของ บริษัท ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท อื่นที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน บริษัท หรือ บริษัท ที่รับผลการทำงานของฟังก์ชั่นบางอย่างในองค์กรของนักธุรกิจนั้นเรียกว่าการเอาท์ซอร์สซึ่ง ได้แก่ :

  • เมื่อฟังก์ชั่นถูกถ่ายโอนบางส่วนนี่คือการเอาท์ซอร์สบางส่วน;

  • ถ้าฟังก์ชั่นทั้งหมดถูกถ่ายโอนโดยกระบวนการทางธุรกิจในด้านหนึ่งของกิจกรรมนี่คือการเอาท์ซอร์สเต็มรูปแบบ

ตัวอย่างของการเอาต์ซอร์ซบางส่วนสามารถจัดหาโปรแกรมที่จำเป็นให้คอมพิวเตอร์ขององค์กรและเมื่อการบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ทั้งหมดขององค์กร (ซ่อมแซมการบำรุงรักษาซอฟต์แวร์ ฯลฯ ) มอบให้กับ บริษัท บุคคลที่สามนี่คือการเอาท์ซอร์สที่สมบูรณ์

ประเภทของการเอาต์ซอร์ซ

ทำความเข้าใจว่าบริการเอาท์ซอร์สคืออะไรพวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆโดยมีเงื่อนไขดังนี้:

  1. การถ่ายโอนบางส่วนของฟังก์ชั่นการผลิตของผู้ประกอบการไปยัง บริษัท บุคคลที่สามมันเป็นอุตสาหกรรมเอาท์ซอร์ส (อุตสาหกรรม) บ่อยครั้งที่เอเจนซี่โฆษณาพิมพ์หนังสือของพวกเขาในโรงพิมพ์ความสัมพันธ์นี้ประดิษฐานอยู่ในสัญญาที่โรงพิมพ์เป็นผู้รับจ้างและการพิมพ์หนังสือเล่มเล็กเป็นเอเจนซี่โฆษณาเอาท์ซอร์ส

  2. การเอาต์ซอร์ซเทคโนโลยี IT เมื่อมอบหมายหน้าที่ภายใต้สัญญาให้กับ บริษัท โพรไฟล์คือการสนับสนุนซอฟต์แวร์ซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ทำงานกับโฮสต์และไซต์สนับสนุนพร้อมโปรโมชั่นเพื่อโฆษณาการผลิตของผู้ประกอบการ

  3. ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญให้ทำหน้าที่ในการบำรุงรักษากระบวนการทางธุรกิจของผู้ประกอบการ ช่วงของกระบวนการเหล่านี้มีความกว้าง แต่มีการใช้กระบวนการต่อไปนี้มากที่สุด:

  • ให้บริการแก่ผู้ประกอบการเกี่ยวกับการคำนวณค่าตอบแทนพนักงาน

  • การทำบัญชี

  • บริการด้านกฎหมาย

  • การตรวจสอบการผลิตตามแผนเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

  • บริการให้คำปรึกษา

  1. การเอาต์ซอร์ซผู้จัดการเป็นส่วนหนึ่งของประเทศตะวันตกเมื่อการวิเคราะห์การทำงานขององค์กรและการได้มาซึ่งความรู้ที่จำเป็นโดยหัวหน้าองค์กรส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจของพวกเขาอย่างมีนัยสำคัญ

ข้อดีและความเสี่ยงของการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สาม

เมื่อพิจารณาว่าการเอาต์ซอร์ซคืออะไรความหมายของมูลค่าของบริการเช่นการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามในการทำงานนั้นจำเป็นต้องแสดงข้อดีของมันคือ:

  • ให้ส่วนหนึ่งของฟังก์ชั่นที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลักของการผลิตให้กับ บริษัท บุคคลที่สามผู้ประกอบการมีเวลามากขึ้นสำหรับกิจกรรมหลักซึ่งเป็นผลกำไรมากที่สุด

  • ด้วยการใช้ outsourcing ไม่จำเป็นต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและ บริษัท outsource ให้ผู้เชี่ยวชาญระดับสูง

  • การผลิตของผู้ประกอบการมีความยืดหยุ่นและสามารถตอบสนองต่อความต้องการของตลาดได้อย่างรวดเร็ว

  • ผู้ประกอบการรู้แน่นอนว่าบริการหรืออุปกรณ์ที่มอบให้นั้นมีคุณภาพดีที่สุด

  • การใช้อุปกรณ์ภายนอก บริษัท ของบุคคลที่สามไม่จำเป็นต้องดูแลการบริการที่ทันเวลาและค้นหาส่วนประกอบสำหรับการซ่อมแซมฟังก์ชั่นเหล่านี้อยู่ด้านข้างของผู้รับจ้าง

ความเสี่ยงที่เป็นไปได้ของบริการนี้:

  • คุณไม่สามารถมีส่วนร่วมในการเอาต์ซอร์ซคุณสามารถทำให้ บริษัท อยู่ใน "มืออื่น ๆ " อย่างเงียบ ๆ หากมีโอกาสฟังก์ชั่นการจัดการหลักจะปรากฏในสัญญา

  • เป็นไปได้ที่จะสูญเสียความสามารถในการจัดการ บริษัท อย่างมีประสิทธิภาพ

  • มีความแตกต่างกับความเสี่ยงของการหักภาษี;

  • ความเสี่ยงของการสูญเสียข้อมูล บริษัท

พนักงานจ้างเหมา

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่การจ้างบุคลากรนั้นควรสังเกตว่าการแสดงออกนี้หมายถึงการมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญบุคคลที่สามระดับสูงในการทำงานขององค์กร (บริษัท ) ตามแผนตามระยะเวลาเพื่อแก้ไขงานพิเศษ

ส่วนใหญ่มักใช้แหล่งท่องเที่ยวของผู้เชี่ยวชาญ "เจ๋ง" ในพื้นที่เช่นนี้

  • รายงานบัญชีประจำปี

  • เพื่อแก้ปัญหาโลจิสติกส์

  • นักการตลาดเพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์

  • องค์กรความมั่นคงทางธุรกิจ

  • การสนับสนุนอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของ บริษัท

  • ทำความสะอาดห้องและห้องเก็บของ บริษัท

กระบวนการที่ บริษัท หนึ่งว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญจาก บริษัท อื่นที่มีพนักงานเหนือ บริษัท อธิบายว่าการจ้างพนักงานอยู่ในคำพูดง่ายๆและการชำระเงินทั้งหมดให้แก่พนักงานและผลประโยชน์ทางสังคมนั้นดำเนินการโดย บริษัท ที่ว่าจ้าง

สัญญาณของการมีปฏิสัมพันธ์นี้คือ:

  • การดำรงอยู่ของสัญญาระหว่างสองวิสาหกิจซึ่งสะท้อนถึงหน้าที่ที่ถูกโอนไปยังองค์กรภายนอก

  • เมื่อฟังก์ชั่นขององค์กรถูกโอนไปยังองค์กรที่ไม่เกี่ยวข้องกับรายละเอียดของกิจกรรม

  • มีการถ่ายโอนกระบวนการทางธุรกิจ แต่ไม่ใช่กระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์

สำหรับธุรกิจของรัสเซียการเอาต์ซอร์ซเป็นปรากฏการณ์ใหม่ด้วยเหตุนี้นักธุรกิจหลายคนระวังให้ดี 50% ของ บริษัท ที่กำหนดตลาดรัสเซียใช้บริการนี้สำหรับบันทึกย่อ

ความแตกต่างระหว่างการเอาท์ซอร์สและการทำ outstaffing

เมื่อพิจารณาถึงองค์กรการผลิตของผู้ประกอบการและคำถามที่ว่าการเอาต์ซอร์ซและการทำแซงหน้าแบบใดที่ไม่ควรสับสนมันเป็นสิ่งจำเป็นในการกำหนดสิ่งหลังเมื่อพนักงานที่ทำตามคำสั่งของผู้ประกอบการไม่เกี่ยวข้องกับเขาด้วยสัญญาใด ๆ บ่อยครั้งที่มีความหมายเหมือนกันกับคำจำกัดความของการยกระดับเป็นแนวคิดเช่น: การเช่าซื้อพนักงานการจ้างผู้เชี่ยวชาญและการให้ยืม

ผู้เชี่ยวชาญชี้ให้เห็นตัวเลือกสองตัวสำหรับการทำสิ่งที่ดีกว่า:

  1. หัวหน้า บริษัท ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานให้เขาเพื่อแก้ไขปัญหา

  2. ผู้ประกอบการมีส่วนร่วมกับพนักงานบุคคลที่สามเพื่อแก้ไขปัญหาขององค์กรการผลิต

ความแตกต่างระหว่าง outsourcing และ outstaffing แสดงความเฉพาะเจาะจงของการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการที่เกิดขึ้นในธุรกิจ

ส่วนหลักของสัญญาจ้างบุคคลากรนั้นอยู่ในความสัมพันธ์ระหว่าง บริษัท ที่ร้องขอบริการและ บริษัท ที่ให้บริการเหล่านี้ (นายจ้าง)

เป็นองค์กรที่นายจ้างว่าจ้างพนักงานที่จำเป็นสำหรับลูกค้าสร้างความสัมพันธ์กับพวกเขาเหล่านี้คือ:

  • ค่าใช้จ่ายสำหรับงานที่ทำค่าตอบแทนสำหรับการทำงาน;

  • ให้การชำระเงินทั้งหมดภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

  • ชำระเงินให้กับกองทุนเพื่อสังคมและองค์กรภาษี

พนักงานสามารถทำงานโดยตรงในองค์กรของลูกค้าหรือจากสำนักงานเช่าระยะไกล การเอาท์ซอร์สคือการขาดการเชื่อมโยงระหว่างลูกค้าของงานและนักแสดง ผู้ประกอบการจ่ายสำหรับการให้บริการแก่เขาเท่านั้นซึ่งออกให้ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียบทที่ 39

สัญญาจ้างงานนอกสถานที่หมายถึงการว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ได้อยู่ในสถานะขององค์กรให้ทำงานเฉพาะอย่าง สิ่งนี้ทำเพื่อแก้ปัญหาบางขั้นตอนของโครงการของผู้ประกอบการพนักงานสามารถทำงานในสถานที่เดียวกันกับที่เคยเป็น แต่สำหรับพวกเขาองค์กรผู้ให้บริการกลายเป็นนายจ้างของพวกเขา คนงานที่ทำงานในองค์กรของลูกค้าถือเป็นพนักงานคนที่สอง

ความแตกต่างระหว่างการเอาต์ซอร์ซและการทำแซงหน้าคือความแตกต่างของทัศนคติที่มีต่อพนักงานบริการลูกค้าและผู้ให้บริการ

เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดว่าการเอาท์ซอร์สและการทำ outstaffing ก่อให้เกิดประโยชน์จากมุมมองทางเศรษฐกิจต่อทั้งลูกค้าและ บริษัท ต่อนายจ้างเหล่านี้คือเงื่อนไขที่เหมาะสมที่สุดสำหรับการลดหย่อนภาษีกำไรที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังมีคุณสมบัติที่สามารถนำมาประกอบกับข้อบกพร่องก็คือ: ไม่มีกรอบกฎหมายที่เหมาะสมสำหรับการทำแซงหน้าซึ่งจะนำไปสู่การละเมิดกฎหมาย โครงการลดหย่อนภาษีที่น่าดึงดูดได้กลายเป็นที่สนใจของผู้ตรวจสอบภาษีมากขึ้น

ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการทำแซงหน้าคือ:

  • ความเป็นไปได้ของการท้าทายสัญญาตามกฎหมาย;

  • มีองค์ประกอบของการละเมิดรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;

  • สามารถละเมิดรหัสภาษีได้

การใช้สิ่งที่เกินจริงโดยผู้ประกอบการไม่ได้เปลี่ยนที่ตั้งของที่ทำงานของพนักงานรวมถึงรายละเอียดของงานที่ต้องปฏิบัติ ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงต้องทำงานเป็นพนักงานให้เช่า ในรัสเซียนี่คือบริการรูปแบบใหม่การตรวจสอบภาษีไม่ดีมากสำหรับแรงงานที่ยืมมาเหตุผลนี้เป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงภาระภาษีซึ่งบ่งชี้ถึงความไม่สมบูรณ์ของการเก็บภาษี

วิธีการจัดระเบียบ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งที่ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงเป็นสิ่งจำเป็นต้องเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาเปิด การให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกันในธุรกิจผู้ประกอบการ - เป้าหมายหลักของ บริษัท นี้ นักธุรกิจจะมีเวลาว่างมากขึ้นในการทำธุรกิจที่ทำกำไรได้และหัวหน้า บริษัท เอาต์ซอร์ซจะถูกเรียกเก็บเงินสำหรับการให้บริการสำหรับการจัดหาผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางที่แคบสำหรับระยะเวลาที่ระบุไว้ในสัญญาให้กับลูกค้า

เริ่มแรกมีความจำเป็นต้องกำหนดทิศทางของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงจากนั้นจึงจัดทำแผนธุรกิจ

ในธุรกิจสมัยใหม่พื้นที่ของการจ้างต่อไปนี้เป็นที่ต้องการ:

  1. ให้บริการระดับมืออาชีพในงบการเงิน

  2. การสนับสนุนทางกฎหมายของแต่ละโครงการของนักธุรกิจ

  3. การรายงานภาษีที่มีความสามารถ

  4. ให้บริการตัวแทนประกันภัยสำหรับงานเดี่ยว

  5. เจ้าหน้าที่จัดการ

  6. ทำความสะอาดห้อง

  7. สำนักงานพิมพ์

  8. การจัดการการขาย

  9. โลจิสติกส์ขององค์กร

  10. ปัญหาของหนังสือ บริษัท

สิ่งสำคัญในองค์กรของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงคือการวิเคราะห์ของตลาดภูมิภาคเมื่อปรากฎว่าผู้เชี่ยวชาญที่มีความต้องการน้อยที่สุด

การลงทะเบียน

คุณต้องเข้าใจสิ่งที่จ้างในคำพูดของคุณเองเมื่อมีการลงทะเบียน เมื่อคุณเปิด บริษัท ที่มีผู้ร่วมก่อตั้งหลายคนผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เปิด "LLC" และหากคุณเป็นเจ้าของ บริษัท ในอนาคต แต่เพียงผู้เดียวคุณสามารถหยุดบนแบบฟอร์ม IP เพื่อลงทะเบียนธุรกิจของคุณ การลงทะเบียนไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาต

สิ่งที่จำเป็นในการเปิด บริษัท จ้างงานบุคคลนั้นคือทุนเริ่มต้นที่ 40,000 รูเบิลกล่าวคือ:

  • การเช่าพื้นที่สำนักงาน - 70,000 รูเบิล;

  • เฟอร์นิเจอร์สำนักงาน - 100,000 รูเบิล;

  • การลงทะเบียนของกิจกรรมทางธุรกิจ - 10,000 รูเบิล;

  • กิจกรรมการตลาด - 20,000 รูเบิล;

  • คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อื่น ๆ - 100,000 รูเบิล;

  • ค่าตอบแทนแรงงาน - 100,000 รูเบิล

ทุกธุรกิจต้องการวิธีการที่ระมัดระวังผู้ประกอบการจะไม่สามารถรับผลกำไรจำนวนมากได้หากไม่มีลูกค้าประจำต้องใช้เวลาในการตัดสินใจและแนะนำ บริษัท ในตลาดแรงงาน หลังจาก 3-4 ปีตามผู้เชี่ยวชาญการทำกำไรของ บริษัท สามารถกำหนดกรณีที่เหมาะสมถึง 40%

พนักงานของ บริษัท

ทำความเข้าใจกับสิ่งที่การเอาท์ซอร์สอยู่ในคำพูดของคุณเองนี่คือการจ้างพนักงานของคุณเพื่อทำงานของลูกค้า ด้วยเหตุนี้ข้อกำหนดสำหรับพนักงานต้องสูงจึงต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมในสาขาของกิจกรรม ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครคือ:

  • ความสามารถเต็มรูปแบบในความเชี่ยวชาญที่เลือก;

  • มีประสบการณ์ในวิชาชีพ

  • ผู้สมัครจะต้องง่ายต่อการย้ายไปงานอื่น (ทักษะมนุษยสัมพันธ์);

  • ไม่ใช่คนที่มีความขัดแย้งทักษะการสื่อสาร

ในอนาคต บริษัท สามารถจัดหาตำแหน่งผู้จัดการการสรรหาได้ ในเดือนแรกมีผู้เชี่ยวชาญเพียงโหลเท่านั้นที่เริ่มต้นได้ จำเป็นต้องทำงานกับพนักงานอย่างถูกต้องเพื่อเลือกอย่างถูกต้อง

วิธีการหลักคือ:

  1. จัดพิมพ์สิ่งพิมพ์ระดับภูมิภาคเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงเพื่อความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่คุณเลือก

  2. ใช้ศูนย์จัดหางานภูมิภาคเพื่อค้นหาพนักงาน

  3. ตัวแทนจัดหาพนักงานสำหรับ บริษัท ต่าง ๆ

  4. ใช้ทรัพยากรของอินเทอร์เน็ตเพื่อโฆษณาส่งสรุปอีเมล

  5. สร้างแหล่งข้อมูลออนไลน์ของคุณเองเพื่อสะท้อนถึงความสำเร็จของ บริษัท ของคุณ

ทุกธุรกิจมีระดับความเสี่ยงของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงก็ไม่มีข้อยกเว้น

พิมพ์เอาท์ซอร์ส

มีความจำเป็นต้องเข้าใจว่าการพิมพ์เอาต์ซอร์ซคืออะไรเมื่อหลายปีก่อนเจ้าหน้าที่ระดับสูงหลายคนประกาศว่าพวกเขากำลังเปลี่ยนไปใช้รูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์และธุรกิจ ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการพิมพ์ที่ทันสมัยเป็นเวลานานจะเชื่อมโยงกับสังคมและน่าสนใจยิ่งกว่าการหมุนเวียนอิเล็กทรอนิกส์

ในความหมายกว้างพิมพ์ outsourcing เป็นบริการทั้งหมดจากการผลิตสิ่งพิมพ์เพื่อจำหน่าย ในปีที่ผ่านมาธุรกิจนี้ค่อนข้างมีเสถียรภาพหลาย บริษัท ยอมรับว่าการจ้างผู้เชี่ยวชาญเพื่อโฆษณากิจกรรมของพวกเขาง่ายขึ้นและใช้ประโยชน์จากการพิมพ์เอาท์ซอร์ส องค์ประกอบที่สำคัญคือการเติบโตของเศรษฐกิจของประเทศเนื่องจากการส่งมอบผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์ไปยังผู้บริโภคไม่สามารถอยู่ห่างไกลได้ นอกจากนี้จำนวนงานในอุตสาหกรรมนี้เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ

เหตุผลสำหรับประโยชน์ของการจ้างพิมพ์คือ:

  • ทรัพยากรทั้งหมดกระจุกตัวอยู่ในอุตสาหกรรมเดียว

  • บริษัท ที่ประกาศตัวเองว่าเป็นผู้รับเหมาช่วงการพิมพ์มีกฎดังนี้: การเผยแพร่สิ่งตีพิมพ์ศูนย์การพิมพ์

  • หาก บริษัท ให้บริการอุปกรณ์แก่ลูกค้าเท่านั้นมันเป็นความรับผิดชอบของความสามารถในการทำงานมีจำนวนอะไหล่และชุดประกอบที่เหมาะสม

เมื่อเลือก บริษัท ที่สามารถให้บริการนี้ได้จำเป็นต้องเข้าใจว่า:

  • บริการนี้รวมถึงการให้คำปรึกษากับลูกค้าเกี่ยวกับประเภทสิ่งพิมพ์ที่เหมาะสมรวมถึงวิธีการจัดส่ง

  • วิธีลดเวลาตอบสนองต่อข้อมูลที่ให้ไว้

  • มีซัพพลายเออร์ที่เชื่อถือได้ของวัสดุสิ้นเปลือง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการพิมพ์เอาต์ซอร์ซมีประโยชน์ต่อทุกคนเพราะมันกลายเป็นการหมุนเวียนเอกสารอย่างเดียวรวมทั้งประหยัดการลงทุนทางการเงินในธุรกิจได้อย่างชัดเจน

เมื่อนำมาพิจารณาความต้องการในระดับภูมิภาคสำหรับผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนเป็นความหมายที่แท้จริงขององค์กรของ บริษัท ผู้รับเหมาช่วง ต้องจำไว้ว่ารายได้ที่เหมาะสมจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อตอบรับเชิงบวกมากมายเกี่ยวกับงานของคุณและการเติบโตของลูกค้าประจำของบริการของคุณในความเชี่ยวชาญที่เลือก

ดูวิดีโอ: กลยทธธรกจ กบ อ. ชยธวชร : Shipyours ธรกจ Outsource 100ลาน (เมษายน 2020).

Loading...